都内の交通至便な法律事務所において、弁護士及びパラリーガルとしてスキルアップを図ることができます。外部研修を受講することも推奨しています。

本人の希望するキャリアプランを優先して、勤務体制を敷いています。経験を積んで責任あるパートナー・マネージャーに昇格していただきたいと考えています。

オープンな人事評価制度を採用しています。半年毎に自己評価と法人評価を行い、次期の目標設定を行います。

弁護士は固定給と歩合給、あるいはそれぞれの組み合わせを用意しています。事務職員は固定給と時給、あるいはそれぞれの組み合わせを用意しています。それぞれのキャリアプラン、ライフプランに応じて働くことが可能です。